МОСКВА, 30 апр — РАПСИ. Суды могут отменить выплаты работникам компании-банкрота, если они кратно превышают зарплату за аналогичную работу в схожих организациях, сказано в тематическом обзоре судебной практики Верховного суда РФ (ВС РФ).
«В рамках дела о банкротстве выплаты работнику организации-должника могут быть признаны недействительными <...> только в случае кратного расхождения со средним размером вознаграждения за аналогичную работу в схожих организациях», — сказано в обзоре.
Такой вывод суд сделал при рассмотрении дела о чрезмерных выплатах юрисконсульту. Конкурсный управляющий попросил отменить их, и суд первой инстанции согласился, указав, что значительная часть спорной суммы выплачивалась как премия.
Это решение отменил и направил на пересмотр Верховный суд РФ. Он указал, что арбитражный суд не наделен полномочиями по рассмотрению трудовых споров, а должен лишь проверять, есть ли в сделках признаки недействительности. При пересмотре вопроса суд указал учесть, отличались ли выплаты кратно от оплаты за труд по аналогичной должности, которую получают в других организациях, схожих с должником по роду и масштабу деятельности.
