МОСКВА, 21 мая — РАПСИ. Первый кассационный суд подтвердил законность увольнения сотрудницы молокозавода, которая ходила на работу с накрашенными ногтями и обручальным кольцом, сообщили РАПСИ в пресс-службе суда.
Суды трех инстанций признали законным увольнение сотрудницы, которая неоднократно нарушала требования гигиены на производстве.
Истица работала на молокозаводе аппаратчиком пастеризации и охлаждения молока. Работодатель дважды привлекал ее к дисциплинарной ответственности: сначала вынес замечание, затем выговор — за обручальное кольцо на пальце. Позже она вышла на смену с накрашенными лаком ногтями, однако внутренний регламент не допускал этого, отметили в суде.
Работодатель уволил сотрудницу по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ — за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания. Суды первой и апелляционной инстанций отказали в требованиях о восстановлении на работе, кассация согласилась с их выводами.
В кассационной жалобе истица настаивала, что нет доказательств негативного влияния обручального кольца на технологический процесс варки молока.
Суд указал, что положение о гигиене персонала, с которым сотрудница была ознакомлена, запрещает ношение любых ювелирных изделий, включая серьги и кольца. Кроме того, документ запрещает использование лакового покрытия ногтей в производственных и складских помещениях. Такие меры предприняты для обеспечения качества и безопасности выпускаемой продукции.
