МОСКВА, 6 июл — РАПСИ. Общероссийский гражданский форум (ОГФ) совместно с Комитетом гражданских инициатив (КГИ) стал учредителем одной из номинаций в ежегодном конкурсе «Лидеры корпоративной благотворительности».

Эта номинация называется «Лучшая программа (проект), реализованная в партнерстве с другим бизнесом». Организаторы мероприятия напомнили, что до 31 июля продолжается прием заявок на участие в конкурсе.

Кроме того, в офисе соорганизатора конкурса PwC 27 июня прошел консультационный практикум, на котором член Оргкомитета ОГФ Влада Муравьева представила номинацию и рассказала, на что стоит делать акценты в заявках по этой теме. «Мы не хотим, чтобы партнерством назывались подрядные отношения между организациями — в заявках на свою номинацию мы хотим видеть глобальную синергию, которая является результатом востребованного сотрудничества», — отметила она.

По мнению Муравьевой, тема партнерства сегодня очень актуальна, потому что «ни одна организация самостоятельно не сможет решить ни одну глобальную проблему, так как многие вопросы лежат за пределами ее ограниченных сфер деятельности». При этом, как отмечает эксперт, важна не только открытость к кооперации, но и его конкретный результат: «Далеко не все проекты необходимо и можно эффективно реализовать в партнерстве. Есть вещи, которые лучше делать одной организации».

Муравьева рекомендовала указывать в конкурсной заявке в номинации «Лучшая программа (проект), реализованная в партнерстве с другим бизнесом» следующие элементы:

— отразите конкретную цель партнерства и его результат;

— объясните причины, мотивацию выбора соучастников инициативы;

— вкратце опишите трудности, с которыми вы столкнулись в процессе коммуникации с партнерами;

— укажите прогнозируемый/заложенный социальный эффект от реализации вашей коллаборации.

«В России многие организации (коммерческие, некоммерческие, государственные, а также никак не зарегистрированные) занимаются теми или иными социально значимыми вопросами. Однако проблемы сегодняшнего дня часто таковы, что их невозможно решить в одиночку. Так, например, для изменения системы школьного образования, воспитания не вжавших голову в плечи взрослых, а самостоятельных и ответственных людей, для решения проблемы детских домов в России и многого другого категорически недостаточно усилий одной организации. Для решения множества масштабных проблем требуется избыток разнообразных ресурсов — финансового, человеческого, информационного и символического капитала», — сказала Муравьева.

Она считает, что «когда разным сторонам, обладающим своими уникальными талантами и запросами, приходится договариваться об общих значимых точках — от целей до инструментов реализации, от оценки эффективности деятельности до конкретных исполнителей тех или иных задач — качество и востребованность проделанной работы существенно растет». «В одиночку переломить тренды не смогла ни одна отдельно взятая компания, а брались многие. Распределяя риски, проще не только следовать «стратегии голубых океанов» (вместо жесткой конкуренции в «океанах алых»), но и создавать необходимую инфраструктуру для достижения амбициозных целей», — отметила эксперт.

Кроме того, как отмечает Муравьева, «примеры успешных совместных проектов служат источником вдохновения для огромного количества людей. Именно совместные действия, от которых выигрывают все стороны, позволяют наращивать доверие — тот ресурс, без которого немыслимы по-настоящему глобальные изменения к лучшему».

Подробная информация о правилах участия, форме анкеты, сроках проведения конкурса опубликована на сайте Форума доноров.

В 2018 году конкурс и его номинации поддерживают:

Министерство экономического развития Российской Федерации: «Лучшая программа (проект), способствующая развитию инфраструктуры деятельности некоммерческих организаций, благотворительности и добровольчества в регионе присутствия компании»;

Общероссийский гражданский форум совместно с Комитетом гражданских инициатив: «Лучшая программа (проект), реализованная в партнерстве с другим бизнесом»;

Российский союз промышленников и предпринимателей: «Лучшая программа (проект), раскрывающая политику и принципы корпоративных социальных инвестиций в территориях»;

Ассоциация менеджеров: «Лучшая программа (проект), способствующая развитию волонтерства в России»;

Институт «Высшая школа менеджмента» (ВШМ СПбГУ): «Лучшая программа (проект), способствующая развитию образования в России»;

Фонд президентских грантов: «Лучший грантовый конкурс»;

Фонд региональных социальных программ «Наше будущее»: «Лучшая программа, способствующая развитию социального предпринимательства в России»;

ООН в России: «Лучшая программа, способствующая реализации Целей Устойчивого Развития (ЦУР) Организации Объединенных Наций»;

Автономная некоммерческая организация поддержки и развития инноваций в социальной сфере «Эволюция и Филантропия»: «За подход к оценке социальных результатов благотворительных проектов и программ»;

Агентство социальной информации: «Информационная открытость благотворительной деятельности».

Лидеры корпоративной благотворительности — совместный проект Форума доноров, международной аудиторско-консалтинговой сети фирм PwC и газеты «Ведомости», направленный на поддержку, развитие и продвижение идей корпоративной благотворительности. С 2006 года проект позволяет выявлять лучшие образцы благотворительных программ и распространять информацию о корпоративной благотворительности в бизнес-среде и в обществе в целом.