МОСКВА, 25 дек — РАПСИ. В рамках третьего сезона конкурса «Профстажировки 2.0» от студентов поступило 9472 заявки на решение кейсов компаний-партнеров, сообщили организаторы конкурса.
После одобрения заявок работодателями, 5989 участников приступили к написанию курсовых и дипломных работ по этим кейсам. Они будут трудиться над подготовкой решений до 15 января 2021 года, после чего начнется отбор лучших проектов.
«С каждым сезоном нашего конкурса количество заявок на кейсы работодателей неуклонно растет. В первом сезоне у нас было 6898 заявок, во втором – 8950, а сейчас уже 9472. В этом сезоне самым популярным направлением обучения студентов – участников конкурса стало «Экономика и управление». На втором месте – «Образование и педагогические науки», и замыкает тройку «Сервис и туризм». Также большой интерес к кейсам платформы профстажировки.рф проявили будущие программисты и юристы, мы отмечаем значительный рост заявок от студентов этих специальностей в сравнении с прошлыми сезонами», – рассказал сопредседатель центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.
Он также уточнил, что регионами-лидерами по числу участников в третьем сезоне проекта стали: Московская область (616), Краснодарский край (559), Республика Башкортостан (525), Чувашская Республика (496) и Ростовская область (437). Активнее всего студенты откликались на задачи правительства Ульяновской области (237), ОАО «РДЖ» (205), Минстроя России (202) и АО ДОМ.РФ (199).
«Приятно удивило, что практико-ориентированные задачи наших работодателей привлекли внимание не только студентов вузов и ссузов из 83 регионов страны, но и граждан иностранных государств, которые обучаются в российских вузах. К примеру, студент из Венесуэлы Хулио Баррера – магистрант Тюменского индустриального университета, работает над решением кейса Иркутской нефтяной компании. Он уверен, что победа в нашем конкурсе станет значительным шагом к успешной карьере в российской нефтяной отрасли, с которой он планирует связать свою профессиональную жизнь», – рассказал руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин.
Он также отметил, что особенность третьего сезона конкурса – это эксклюзивные кейсы от крупных работодателей. «К примеру, мы получили 30 заявок на новый кейс-спецпроект от Минстроя России «Молодежная смена», разработанный для студентов-строителей московских вузов. Успешно решив его, они смогут попасть на уникальную 45-дневную стажировку в молодежном дубле управленческой команды строительного ведомства, а затем, возможно, и стать его сотрудниками», – добавил Семин.
«Профстажировки 2.0» – совместный проект Общероссийского народного фронта и президентской платформы «Россия – страна возможностей». По итогам первого сезона конкурса студенческих работ «Профстажировки 2.0» победителями стали 505, а второго – 636 студентов. Всего на платформе проекта размещено 4777 кейсов от 1408 работодателей.
Конкурс «Профстажировки 2.0» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» нацпроекта «Образование».
