МОСКВА, 26 апр — РАПСИ. Работодатель может пойти работнику навстречу и отменить уже запланированный им отпуск или перенести его на другое время, если он совпал с объявленными президентом выходными, разъясняется в памятке проекта Общероссийского народного фронта (ОНФ) «Защита социальных прав граждан».

В ОНФ отметили, что законодательством не урегулирован порядок оформления переноса отпуска на другой срок по инициативе работника. Так, при переносе отпуска по инициативе сотрудника требуется заявление в произвольной форме. В нем указывается количество дней отпуска, которое работник просит перенести, причины такого переноса или отмены и желаемые даты следующего отпуска. Если перенос осуществляется по инициативе работодателя, требуется письменное согласие работника, которое может быть выражено также в заявлении.

Если работник относится к тем, кому нельзя отказать в предоставлении отпуска в удобное для них время, то к заявлению работник должен приложить документы, подтверждающие право на такую льготу.

Президент РФ Владимир Путин сделал непрерывными майские праздники для уменьшения распространения коронавирусной инфекции. Таким образом, россияне будут отдыхать с 1 по 11 мая. Такое решение глава государства озвучил на прошлой неделе в ходе встречи с главой Роспотребнадзора Анной Поповой, предложившей принять такие меры для улучшения эпидемиологического прогноза более стабильным и получения гражданами дополнительной возможности побыть на свежем воздухе и отдохнуть.