МОСКВА, 1 ноя - РАПСИ. На базе президентской платформы «Россия – страна возможностей» начало работу кадровое агентство, ориентированное на помощь министерствам, ведомствам и государственным компаниям.
«Фактически наша платформа и до создания агентства выполняла функции кадрового агентства для многих компаний. Часть проектов и конкурсных треков появлялись на платформе именно по запросу государства, бизнеса, университетов. Объясню на примере: когда мы внедряли в наш флагманский конкурс «Лидеры России» трек «Здравоохранение», мы знали, что в участниках этого трека заинтересовано Министерство здравоохранения РФ, и что финалисты и победители данного трека станут главврачами и заведующими больниц в регионах или смогут принести пользу, работая непосредственно в системе Минздрава России. К выпускникам Национальной технологической олимпиады присматриваются крупнейшие технические вузы страны, а участников конкурса «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект» рассматривают как потенциальных сотрудников «Сбер», «Росатом», «Россети» и многие другие работодатели. Мы не проводим конкурсы ради их проведения, наша цель состоит в том, чтобы не только помочь нашим выпускникам найти подходящую для их квалификации работу, но и оказать содействие госсектору в оперативном замещении вакансий качественными специалистами. Сейчас мы на системном уровне будем заниматься вопросами трудоустройства наших выпускников благодаря работе кадрового агентства», – отметил генеральный директор платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.
Создание кадрового агентства на базе президентской платформы стало ответом на запрос, не только компаний госсектора, но и самих выпускников конкурсов. Такую инициативу 20 апреля в ходе третьего очного заседания Наблюдательного совета платформы предложил победитель конкурса «Лидеры России» Игнат Петухов. Это предложение поддержал президент России Владимир Путин.
С апреля по октябрь команда платформы «Россия – страна возможностей» вела активную подготовку к запуску агентства. Сейчас у кадрового агентства в работе уже более 100 вакансий для 11 клиентов, среди которых есть федеральные органы исполнительной власти, регионы, государственные корпорации и частные компании. Агентство закрывает вакансии во всех регионах РФ.
В базе кадрового агентства уже есть более 15 миллионов уникальных кандидатов, которые являются участниками конкурсов, проектов и олимпиад платформы «Россия – страна возможностей». Это конкурсанты 26 проектов, среди которых талантливые управленцы, молодые инженеры, креативные ИТ-специалисты, способные строители, незаурядные разработчики, творческие представители индустрии гостеприимства и не только. Тем не менее, войти в базу агентства и стать потенциальным кандидатом для компаний государственного сектора может каждый. Для этого достаточно зарегистрироваться на сайте rsv.ru, даже не будучи участником какого-либо из конкурсов.
Выпускники проектов платформы не будут иметь преференций при отборе кандидатов, однако у работодателя будет больше информации об их способностях, которую АНО «Россия – страна возможностей» получила во время их участия в конкурсах. Кандидатов ждет собеседование с консультантом агентства, оценка компетенций и решение кейсов от непосредственного работодателя.
В пресс-службы платформы отметили, что агентство делает упор на рекрутмент в госсекторе, но не ограничивается им. Малый и средний бизнес, частные предприниматели также могут обратиться в агентство за помощью с подбором кадров. Это особенно удобно для компаний, у которых недостаточно развита функция HR. Условия сотрудничества с каждой компанией, а также государственными органами индивидуальны и зависят от задач, которые агентству предстоит решить.
