МОСКВА, 2 апр - РАПСИ. Совет Федерации в среду одобрил поправки в Трудовой кодекс РФ об особенностях регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет, сообщает пресс-служба верхней палаты парламента.

Согласно документу, работодатель сможет привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Если работнику исполнилось 15 лет, к работе он будет привлекаться со своего письменного согласия, если не достиг пятнадцатилетия – с собственного согласия и согласия одного из его родителей, дети-сироты, получившие общее образование и достигшие возраста 14 лет, − с письменного согласия работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего.

Предполагается, что закон вступит в силу с 1 сентября 2025 года.