МОСКВА, 14 мая — РАПСИ. Профессия для молодых людей становится частью личности и идентичности, а не просто средством для заработка, как раньше, заявила директор Ассоциации организаторов студенческих олимпиад «Я — профессионал» Валерия Касамара.
«Если раньше на первое место выходила финансовая мотивация, то сейчас мы четко видим, что растет интерес к работе, и профессия становится не просто средством для заработка, а частью личности и идентичности. <...> Работа становится синонимичной самореализации. Это не только про заработок. Для них действительно очень важно ощущать свою полезность и иметь не просто какой-то статус, а понимать, что ты приносишь пользу обществу», — рассказала она в ходе экспертной дискуссии «Как работать с зумером? Корпоративная молодежная политика в России».
Эксперт также отметила, что доля молодежи, работающей по специальности, выросла с 9% в 2017 году до 33% сегодня. По ее словам, люди этого возраста отказываются от традиционного вертикального роста: не хотят быть начальниками и брать на себя ответственность за сотрудников. «Они воспринимают карьерный рост как экспертное углубление своих навыков, возможностей, и поэтому они говорят: «Мы за глубину и горизонталь, хотим экспертности, хотим сложных проектов». Все это происходит на фоне роста их социального оптимизма, потому что из года в год они уверенно говорят, что у них возможностей больше, чем у родителей в их же возрасте», — поделилась Касамара.
Руководитель департамента специальных программ мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» Елена Александрова добавила, что молодых людей невозможно «удержать формальными мероприятиями». «Им не нужен праздник, им нужен результат действий. И не имитация участия, а реальное влияние. Они не принимают также жесткие вертикали, которые работали в наши времена, потому что так было принято», — отметила она.
По словам эксперта, задача работодателя — не просто дать набор льгот или мероприятий, а создать среду, в которой у сотрудника появляется «внутреннее право действовать». «Потенциал человека определяется не только его способностями, он во многом зависит от среды. Мы много можем дать «плюшек» молодежи, а вот создаем ли мы среду, которая способствует к действиям, или, наоборот, создаем среду, которая гасит эту инициативу? Мне кажется, это самое главное, о чем надо сегодня говорить», — пояснила Александрова.
