МОСКВА, 30 мар — РАПСИ. Таганский суд Москвы восстановил на работе инженера, с которым отказались продлевать контракт из-за отказа выходить на неоплачиваемые дополнительные смены, говорится в решении суда, с которым ознакомилось РАПСИ.
Отмечается, что компания по обслуживанию зданий заключила с истцом срочный трудовой договор на год, продлевала его, а затем уволила, когда очередной срок истек. Он обратился в суд, посчитав увольнение незаконным. По его словам, согласиться на срочный договор его побудило тяжелое материальное положение – у него есть несовершеннолетние дети и срочно нужна была работа. Его квалификация полностью соответствует должности, с другими сотрудниками договор не расторгли, а на его место сразу взяли нового человека.
«Кроме того, ответчик вынуждал истца и его коллег выходить в дополнительные смены, которые не оплачивались, истец отказался выходить в эти смены, так как не хотел работать бесплатно. Полагает, что именно этот момент и стал истинной причиной увольнения истца», — цитируется его позиция в материалах дела.
Суд встал на его сторону, указав, что трудовые отношения приобрели характер бессрочных. Он также установил, что истец действительно перерабатывал и всего переработка составила 251 час. Но оспаривать неполную выплату зарплаты можно лишь год, поэтому из-за пропуска исковой давности суд взыскал лишь часть денег.
В итоге суд решил восстановить его на работе, компенсировать зарплату за время вынужденного отгула, часть оплаты за переработки и моральный вред — всего 731 тысячу рублей. Решение еще не вступило в законную силу, жалоба на него зарегистрирована в Мосгорсуде.
