МОСКВА, 29 июл — РАПСИ. Южная Осетия планирует создать собственный кадровый резерв и запустить открытый конкурсный отбор управленцев с использованием российских практик оценки и подготовки кадров. Соответствующий меморандум подписали правительство республики и президентская платформа «Россия — страна возможностей».
Документ в Мастерской управления «Сенеж» подписали генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин и временно исполняющий обязанности президента Южной Осетии Марат Камболов. Соглашение предусматривает реализацию совместных проектов, направленных на развитие социальных лифтов, поддержку инициатив и создание возможностей для личностной и профессиональной самореализации граждан Южной Осетии и РФ. Поводом для подписания послужило официальное обращение югоосетинской стороны: республика заинтересована в создании собственной системы отбора кадров на основе лучших российских практик.
«Президентская платформа «Россия – страна возможностей» за восемь лет накопила уникальный опыт в проведении конкурсов, проектов, олимпиад и программ. Наработанные методики уже доказали свою эффективность в России, и мы всегда открыты к тому, чтобы делиться этим опытом с дружественными странами. Сотрудничество с Южной Осетией – важный шаг, открывающий новые возможности», — заявил Бетин.
По его словам, совместная работа и обмен лучшими практиками помогут выстраивать современные подходы к развитию кадрового потенциала и создавать условия, при которых талант, труд и служение открывают возможности для профессионального роста.
В свою очередь Камболов отметил, что для Южной Осетии одним из ключевых вопросов остается качество государственного управления. По его словам, республика намерена системно заниматься подготовкой управленческих кадров.
«В республике много способных, образованных, инициативных людей. Наша задача — дать им возможность проявить себя и сделать так, чтобы профессиональные качества, знания, результаты работы и готовность брать ответственность действительно открывали дорогу к руководящим должностям. Именно поэтому для нас ценен опыт платформы «Россия – страна возможностей». Мы хотим использовать проверенные российские практики оценки и подготовки управленцев, создать собственный кадровый резерв и дать возможность талантливым людям пройти открытый конкурсный отбор», — подчеркнул Камболов.
Для платформы «Россия – страна возможностей» это не первый международный проект в сфере подготовки управленческих кадров. В прошлом году соглашение о сотрудничестве было подписано с Государственным комитетом Республики Абхазия по делам молодежи и спорту, после чего был запущен конкурс «Команда Абхазии».
Президентская платформа «Россия – страна возможностей» объединяет более 60 проектов в сфере образования, карьеры, предпринимательства и государственного управления.
