МОСКВА, 11 ноя – РАПСИ. Бесплатный карьерный ИИ-помощник «Отклик» позволит молодым специалистам потренироваться в прохождении собеседований при трудоустройстве и получить персональные рекомендации. Сервис разработал проект «Профразвитие» президентской платформы «Россия — страна возможностей» (РСВ).
На первом этапе доступ к бета-версии получат 1 000 участников. Регистрация уже открыта, а основной запуск сервиса запланирован на 2027 год. ИИ-помощник моделирует собеседование на стажировку или работу, задает уточняющие вопросы и меняет их сложность в зависимости от ответов кандидата. После завершения интервью пользователь получает рекомендации, которые помогут точнее формулировать мысли, приводить примеры своих достижений и увереннее общаться с работодателем.
«В нашем опросе об опыте подготовки к собеседованиям 60% участников отметили, что хотели бы получать конкретные рекомендации о том, что можно улучшить. Карьерный ИИ-помощник «Отклик» от проекта «Профразвитие» отвечает на этот запрос: помогает превратить рекомендации в практику и развить навыки, необходимые для самостоятельного прохождения интервью», — отметил генеральный директор президентской платформы «Россия — страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.
Согласно исследованию РСВ, проведенному в июле 2026 года, собеседование оказалось самым тревожным этапом поиска работы. Больше всего респонденты опасаются неизвестных вопросов (36,6%), возможности растеряться (35,9%) и непонимания ожиданий работодателя (35,6%).
Руководитель проекта «Профразвитие» Кристина Зорина подчеркнула, что даже при небольшом опыте работы молодые специалисты могут продемонстрировать свои навыки на примерах из учебной, общественной и волонтерской деятельности. «Важно научиться выбирать эти истории с учетом вопроса рекрутера. Бесплатный формат позволяет освоить этот подход заранее и прийти на встречу с работодателем с пониманием, о чем стоит рассказать», — отметила Зорина.
В РСВ уточнили, что сервис работает на основе отечественного искусственного интеллекта. Методология подготовки к собеседованиям разработана с участием HR-специалистов и карьерных консультантов с учетом российской практики найма. Пользователи могут проходить тренировочные интервью повторно, чтобы закреплять полученные навыки. К тестированию также приглашают HR-специалистов крупных компаний. Зарегистрироваться для участия в тестировании можно на сайте.
Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети».
