МОСКВА, 28 апр — РАПСИ. Арбитражный суд Вологодской области обязал оплатить 846 тысяч рублей за поиск персонала, хотя не все кандидаты прошли испытательный срок, сообщили РАПСИ в пресс-службе суда.
Там отметили, что спор произошел между ООО "Бобёр" и индивидуальным предпринимателем, специализирующейся на подборе кадров.
По условиям договора он подбирал для заказчика кандидатов на различные должности, а компания обязалась оплачивать услугу в течение десяти банковских дней после выхода каждого отобранного специалиста на работу. Истец полностью выполнил взятые на себя обязательства, однако ответчик оплатил оказанные услуги не в полном объеме.
Компания настаивала, что акты оказанных услуг не подписаны, а часть перечисленных в отчетах кандидатов либо вовсе не работала в компании, либо проработала всего несколько дней, либо была трудоустроена по рекомендации иных лиц, отметили в пресс-службе.
Однако, изучив все обстоятельства дела, суд пришел к выводу, что требования истца подлежат полному удовлетворению. Ключевым доказательством стал отчет о закрытии вакансий, подписанный обеими сторонами без единого замечания и скрепленный печатью. Суд также принял во внимание, что компания частично оплачивала выставленные счета, а это по закону считается подтверждением того, что услуги были приняты.
"Что касается довода о том, что некоторые отобранные специалисты не прошли испытательный срок, суд отметил: договор предусматривает не возврат денег, а бесплатную замену такого кандидата, однако доказательств того, что заказчик обращался с подобными заявками, в материалах дела не содержалось", — отметили в пресс-службе.
В итоге суд взыскал всю заявленную сумму: основной долг, неустойку и судебные расходы.
